“大红袍”背后

休息日，5S

茶几下层一听“大红袍”放了好久了，不会发霉了吧。这是去年6月武夷山带回来的岩茶，不是我买的啦，我不爱好这个。楼上的兄弟是广东GG，能识茶、品茶，所以才买茶; 我是能喝茶，听茶，和看着喝茶

09年我们QAKE拿了100分，老板奖励团队安排10年去武夷山旅游。漂流、登山、听歌、吃地方菜.....最难忘的是去看“大红袍”的原产树。我们一路爬山涉水，穿过几座山，拐过几道弯，去瞻仰传说中的大红袍树。它应该很稀有吧，不能怎么会一两要20多万RMB呢;它应该很古老了吧，当年的状元的红袍还在么？一路上，我们好多疑问。山涧的小鱼伴随着我们来到大红袍跟前。

几座茅房，几个茶馆，几片茶地，几堆人群，几声叹息.....因为我们只看到几片岩石上，有几棵树苗，下面写着几个大红字“大红袍”，我们也不忘留了几张合影，带回了几分回忆。

旅游，老板看重的是跟员工聚会的机会。这公司是老板老爹开创的，他也算是个打工者，只不过挂的是执行董事职位。管了工厂几年，他比我们还辛苦，经常能看到他午夜2~3点的e-mail，有时收到的回复，一看是两个月前写给他的提议。

武夷山，我们喝酒了，喝得很High，老板抓着总经理的手深情讲“明年做得好，我们去丽江，我有做得不好的地方，你可以说我...”在场的我们，只听到了明年去丽江。

10年QAKE审核依然100分，过完年了我就被其他部门Leader催了，今年的旅游什么时候开始？经理换了，这个奖励的跟进自然落到我头上。我跟HR哥提过几次，上次跟总经理吃饭的时候也侧面谈了次。
前天接到HR哥电话，要我统计一下去年QAKE团队人员名单，没有贡献的需要列出来，这个，这个是啥意思本想高兴，却高兴不起来......

我的想法，是今年不单邀请QAKE成员去旅游，把各部门主管和经理都叫上，这样才有进步，才样才有利于全员参与意识的推广嘛....