如此内审,诧异不已!
天气: 阴雨心情: 郁闷 内审时间:5月30日---5月31日
内审小组:5个小组,各小组组长均为课长级别
内审检查表:ISO专员(也就是我啦)全权制作
内审缺点:5项(我们厂规模是2000人的制造厂)
制造部竟然一个缺点都没有?!每个月的产能总效率就从来没达标过!内审出现的情况:
1.审核小组过去,找不到对应的人,不是在开会,就是就忙,职务代理人说:“我不知道,等**回来再说!” (无语。。)
2.询问:环境方针是什么?答:不知道,询问:你们部门环境因素有哪些?答:助理知道!(郁闷中。。。)
3.看不下去了,拿出他们部门的文件,说:“其实我们文件都有的,在。。。。”还没说完,有人在叫:“教内审员,别教错人了!”(我想哭。。。)
各位GGJJ,教教我吧!我现在在写内审管理方案,要怎么才能切中要害啊???
内审小组:5个小组,各小组组长均为课长级别
内审检查表:ISO专员(也就是我啦)全权制作
内审缺点:5项(我们厂规模是2000人的制造厂)
制造部竟然一个缺点都没有?!每个月的产能总效率就从来没达标过!内审出现的情况:
1.审核小组过去,找不到对应的人,不是在开会,就是就忙,职务代理人说:“我不知道,等**回来再说!” (无语。。)
2.询问:环境方针是什么?答:不知道,询问:你们部门环境因素有哪些?答:助理知道!(郁闷中。。。)
3.看不下去了,拿出他们部门的文件,说:“其实我们文件都有的,在。。。。”还没说完,有人在叫:“教内审员,别教错人了!”(我想哭。。。)
各位GGJJ,教教我吧!我现在在写内审管理方案,要怎么才能切中要害啊???
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