辞官以后

天气: 晴朗心情: 高兴 人，只有身处其外才可以看清一些问题。我辞去职位以后，慢慢地体会，渐渐的观察到了一些现象。1）。我公司的职员在进步了。以前做事情总是缺乏条理性，没有什么策划，现在他们思考了。呵呵。。。看来公司还是在变了。但是，这里没有我的进步空间。2）每一个都很累。整天的看见所有的人都忙忙碌碌 ，但是那些常见的问题仍然连续不断的发生。我想，我公司的修正力量还是很薄弱。没有想让每一个管理人员都去真正的施行PDCA循环。所以，经常被那些琐事困扰。这种资源实在是一种浪费：钱。人的精力。3）人，只有作为资本了，才是这个公司的福。我公司的现状是：努力的培育新的希望，不惜代价。但是，方法不到位。它的做法打击了大多数人的利益。公司的今天是所有人的付出，而不是某些人的努力。公司的网站上有个帖子里写道：为什么走的都是人才？
总之，未来的竞争是人力资源的竞争。游戏的规则也应该是以人力资源为准。谁能玩好人力资源的游戏，谁就可以鏖战天下！