跨部门协作应注意态度和方式

天气: 晴朗心情: 高兴前段时间公司几个部门老是吵来吵去，不可开交了就找我来调解，于是给大家发了以下的邮件，没想到效果蛮好，所以与大家共享。
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组织内的协作部门，“和”未必是好事，“吵”未必是坏事，关键在于大家的态度和方式：
站在改善的角度和为公司着想的角度
对事不对人
有理不在声高
控制自己的情绪
说服别人讲究技巧
适当的让步也许会峰回路转
在没有事实数据和证据之前谨慎自己的发言
千万别有推脱责任的想法
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