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高效会议技巧

第一讲 当今会议面面观
引言
1. 会议的意义
是一个集思广益的渠道
显示组织或部门的存在
是重要的群体沟通方式
2. 会议的目的
开展有效的沟通
资讯传达
监督员工的工作进展
达成协议、解决问题
决策和资源共享
开发创意
激励员工士气
巩固经理人的地位
3. 会议的种类
按人数来分 - 一对一的会议、团体的会议
按开会方式 – 面对面会议、电话会议、视频会议
按开会的目的- 固定的部门会议、临时处理如发事件的会议、宣布人事安排和政策的会议、当中表扬或批评别人的会议、集思广益的会议。
4. 会议的频率
部门会议至少每月一次-要求员工记录在笔记本上
全体大会-至少每半年一次
处理突发事件会议避免频繁
一对一的会议(绩效管理)可以随时举行,不要超过一个小时
5. 会议成本的计算
会议时间成本=参加会议的人数*(与会者的准备时间+与会者的旅行时间)+会议秘书工作时间+会议服务人员工作时间
会议时间:6小时
准备时间:两个小时
差旅费用:三天
秘书准备时间:四个小时
会议服务人员:6小时
直接的会议成本:酒店场地、印刷品
效率损失的费用:
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已邀请:

chiyuxi (威望:3) (江苏 昆山) 咨询业 咨询顾问

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第二讲 会议效率不高的原因及解决方案

1. 会议效率不高的原因
时间安排不合适
地点安排不妥当
开会对象选择不对
主持人影响力不够
参会者的技能不够
准备工作不够充分
目的和结果不明确

2. 如何进行预防性管理
时间安排要合适
地点安排要妥当-不要在经理办公室、圆桌
开会对象选择对-必须参加人员、选择性人员
主持人要有影响力-非权威性的影响力,有亲和力和说服力
参会者要有听的技能
准备工作充分
目的和结果明确


3. 高效会议的八大特征
只有必要时才召集-must会议是有效的need
经过好好筹备过
拟定和分发了议程表
严格遵守了时间-开始和结束的事件
一切都是按部就班
请了最有经验的人出席
结束时作了评论和总结
记录了决定、建议和负责人

4. 会议规范

时间安排规范
例:8.00-17.00
8.00-9.00 不适合开会,上班心情没有调整好,不愿意说话,比较适合处理邮件
9.00-10.00 一对一会谈,商务谈判、业务分析
10.00-12.00、13.00-15.00 适合集思广益等不一定要有结论的会议,如头脑风暴等
15.00-17.00 下班前不适合开会

固定的会议流程规范
一个中心,两个基本点
一个中心:会议的中心内容
两个基本点:会前的准备和会后的跟踪

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发起人

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