您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

品质部减员的方法

如果您是某个企业品质部的负责人(指制造业)。老板要求你减员增效,这个时候你怎么办呢?

传统的方法是安排下面的兄弟们统计QC监控点,然后逐项讨论看能否取消工降低频次。
从而来降低工作量达到减员的目的。

现,推荐一种方法。

依照“设计决定产品品质的80%,过程只决定了产品品质的20%”的原则。

仔细梳理你的过程,筛选出其关键的20%,其余的统统取消或降一半频次。这样你可以至少降一半工作量,相信你最终的质量水平不会有太大的波动。

当然也要考虑一下所做产品的特征,以及所面对的客户。

对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

深水微澜 (威望:0) (上海 徐汇)

赞同来自:

我以前工作的企业也是时忙时闲,但是可以通过综合工时制解决一些问题,再者公司真的发生了订单减少,设备停转的现象,说句不好听的,各位有多少人还会死留在这样的公司,公司裁员一般都是在效益下降的前提下才会发生的,所以我这里个人劝大家碰上公司裁员还是趁早走人吧,除非你是公司的核心人员,:P

36 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

yangqh168
yangqh168

6sigma 黑带

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>