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fgxfly(UID:169276) 新手上路

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就你所说的问题,分析如下: 1、新员工的试用问题:班长报告某个检验员在实习期的工作表现好,一个月后又有了新的不同的反映,这可能是存在的,因为有些人在实习期和实习期后的表现是有差异的,作为部门负责人你没有去做真实的调查,只是反映班长有问题,这是不合理的,再者如...

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一般企业电子材料规定的有效期是1年。

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很赞同楼上的观点,有多大权限注定你在品质上发挥多大的作用。

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就你所提到的几点问题,我建议处理如下: 来料异常:建议将问题进行总结整理归类,确定是来料问题还是后加工问题。属来料问题将每种材料的问题出现频率,质量问题进行统计分析,确定前三项不良材料,请公司SQE重点优先处理 制程异常:从人机料法环五个方面分析支撑异常的...

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按我分析啊,首先 这个问题肯定是设计部门的责任,关键尺寸未标注导致加工失误; 零件图纸应有2D和3D图纸,在2D图纸未标注的情况下,生产的供应商应该测量3D图纸再生产。不然也属于不严谨的做法; 所以,双方面都是有责任的。站在双赢的利益原则来考虑,首先应该请...

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