您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

这样的上司要不要跟着他?

我在外企,是小鬼子的工司,公司所有部门的领导全都是小日本.我的阿头也不例外.在这里中国人是没有权力的,做什么事都要请示小日本和报告,要按照小鬼子的想法去工作。所有中方人员就像是打杂的。
虽然的我上司虽然是个和善的人.但是他对品质管理的知识有限,连最超码的体系、内审和、管评、CCC要求、五大手册一概不懂,只知道如果出现问题了,就坐车去向客户报告。报告回来做了那些计划啊,对策啊都是不切实际的东西。现场的不良很高都没有去想办法控制,也不知道该如何预防不良,对下面的工人做得不对也没有一个奖罚,故我们品质部的工人纪律懒散,也从来没有对下面的人进行过培训。最主要的是:在这里学不到任何知识,得过且过。上司也从来没有教过任何做事的方法和做人的道理。说句不好听的,上司的能力还不如我。
在以前的公司,我的部长是经理,还经常教导我做事和做人,平常会指出我做得不足了存在的一些缺点,感觉得到成长。而现在,侧得不到一丝的进步。
这样的上司,我不想跟了。我想辞职。但还末找到合适的。想做点小生意,但银行存款为0,我该怎么办?
对了,我们的客户是世界有名的汽车厂。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

tnnd990 (威望:0)

赞同来自:

1.你的老板是否强迫你做你无法接受的事情
2.如果你觉得需要去做一件事情,他是否会无理的阻拦
3.如果以上两项都为否的话,你到现在在这家公司做出了哪些成绩
4.如果你没做出成绩的话,是自己的问题,和老板有什么关系

任何公司开厂的目的是为了赚钱,不是为了公益事业,不是为了给中国培养人才.如果你觉得老板很差,没学到东西.试问老板干吗要培养你.

10 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>