我准备自创管理思维

其实也是偷盗啦

大家有没在工作里程中感受到两个字：细致

细致管理的方式往往很有效，以前我所在的公司的副总，走在我们后边，我们赶紧就溜，回头一看，他弯腰拣了个东西，原来一个１L包装罐子的废弃盖，然后他把那个东东放到了垃圾桶那里．还有我现在所在的公司的老板，办公室门前的纸片，塑料袋，往往都是他在匆忙的走过时拣起来放到垃圾桶里的．

为什么很多人可以做老板，很多人却臃懒一生，同样的每天２４小时，不同的人却创造出了不同的财富．而无论我们使用什么spc或者５s去做这样那样的努力，却始终只能在那么一小片的品质领地里摸爬滚打．我想能够做老板本身就代表着一种管理方式的成功，而从通俗的讲，这种管理的成功不外乎归结为：勤奋，努力，机遇等褒奖的词语．

那么我的建议，品质或者质量人，是不是都该从我们的老板那里学到一些品质工具以外的财富呢＞？