关于人员流失的问题

在这家日资企业里小打小闹混了个品质主管,手下也有二十几号人了,本想一年多了,应该走上正轨了,但最近只因升了两个班长,现场的人员搞得非常的不安稳.一次走一个两个我不怕,关键有时候会有一两个在鼓动其他人,说什么:走,去哪儿做文员比做检查员开心多了;我们一起去投简历去,等等.
晚班的纪律更差,生产科甚至投诉说晚上上班有人看小说,听MP3,所以造成了一些品质事故,由于这些原因,最近特郁闷.
现在要让论谈上更有经验的GGJJDDMM们支招了!!!!!!!!!!!!!!!!
在此,偶多谢大家了!!!!!!