按岗位职责做,会影响工作的有效开展吗?
按岗位职责做,会影响工作的有效开展吗?
"如果大家都按岗位职责来做,好多工作开展不下去",
"如果大家都按岗位职责来做,也是一种不负责任的表现"
"如果大家都按岗位职责来做,会没有实际效果,但绩效会都是"A""
"不要营造那种多做多错,错了就要接受批评的气氛"
"工作有时很认真,却往往给自己造成很大麻烦,还很累,而有些同事,整天稀里糊涂的做事,却不受领导训斥"
这是哪个公司,有这么多现象?,这个品质部还能待么?还有待下去的必要么?
大家在的公司是个什么样子?大家有什么看法,对上面的这些观点?
"如果大家都按岗位职责来做,好多工作开展不下去",
"如果大家都按岗位职责来做,也是一种不负责任的表现"
"如果大家都按岗位职责来做,会没有实际效果,但绩效会都是"A""
"不要营造那种多做多错,错了就要接受批评的气氛"
"工作有时很认真,却往往给自己造成很大麻烦,还很累,而有些同事,整天稀里糊涂的做事,却不受领导训斥"
这是哪个公司,有这么多现象?,这个品质部还能待么?还有待下去的必要么?
大家在的公司是个什么样子?大家有什么看法,对上面的这些观点?
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9 个回复
笑看人生 (威望:0) (江苏 昆山)
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作为质量经理,我觉得应该是策划好岗位设置,而不是自己想怎么做就怎么做吧.而不是象现在这样说的,主动去做自己岗位职责里没有的事,做错了却可以不承担责任的.
不知大家对这个是否认同.