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遇上这样的准下属该怎么办?

size=2]遇上这样的准下属该怎么办?
公司由我初试老板复试招来准下属,时值事多人才紧缺之际,看此君各方面还不错,心中大喜,将手头一部分工作其放手让其去做,开始发现此君特倔,无论好的不好的均坚持其原来公司的一套,有些还不错,可带来的以形式居多,内容甚至有张冠李带的,不听任何人劝,心想人都有缺点,无伤大雅之事就一笑了之吧.没料,后来发现,此君甚爱和我顶牛,当着员工的面你说此他非说彼,你说彼他又换说此,态度极度不好.并且将布置的任务直呈老板,老板将其打回才勉强呈至我处.老板直接告知之,必须完全服务我的工作安排,如此多次才算好一点.
在试用期就表现如此的准下属,我还能留他吗?(另,我的位置绝不用担心受其威胁)请各位给些建议.
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小刘 (威望:20) (广东 深圳) 电子制造 其它 - 知道的都知道……

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找有经验的没错,可经验不是他这样用法的。呵呵~~我每到一个公司做培训,都要根据公司的情况来编合适的教程重新备课。我对比了我写过的不同的公司的教材,有很多不同的地方,但培训的都差不多。

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