这样的员工我该如何处理？

我现在主要负责成品检验及IPQC的管理！
这几天有个问题一直困扰我！
有两个IPQC私下关系很好，也在一个班里上班！但她们的工作态度让人很生气！两人时常“聚众聊天”影响十分不好！因为她们的工作桌放置在离产线不远的区域，她们的一言一行影响的不只是我检验员还包括产线的员工。而我们的综合办公室刚好又对这着她们，办公室的人只要一抬头就可以一览无遗。两人能力不强事还多，一个有事请假，另也个肯定也无心工作，要请假。一个虽已转正，但是属于做事不用脑的，都做了快一年了，还什么事都处理不了，产线的异常也发现不了。由于她是在特殊情况下提上来的，年龄也比较小，经理也就让她占个IPQC的位置，不捅大篓子就安了。另一个还未转正，是由组长提拔上来的，虽说组长做的不咋的，但是起码有勇气提出来挑战IPQC(因为我们公司IPQC做的很辛苦，苦不说还受气）！两人去哪里都要一起，一起确认发货，一起巡线等等，两人在一起从不会商量一下下一步工作怎么做，多数都是聊天，“眉来眼去”，并且很不虚心，让她们去跟老员工多学学，不学不说还指责人家说：人家看不起她们，不教她们。我想任何东西你要是指望别人还是象教小孩一样手把手教你的话，那你永远都学不会，自己不用心，还怪老师不好，师父领进门修行在个人，这么简单的道理解释给她们听都不能理解。唉、、、、由于她们的行为影响到了工作，今天找她们两人谈了一天，想将两人暂时分在两个班里，可结果真让人气的吐血，跟她们摆事实讲道理，可她们说什么就是不要分开，我说你只要有一个能说服人的理由，没问题。不是你们影响工作我是不会这样决定的，两个人居然一唱一和，反正我们就是不能分开，我说如果没有特殊原因不服从分配的结果应该自己知道，她们居然说你看着办！（ 好家伙，还来威胁我了。）
我想，地球离开谁都照样转！更何况是两个根本就不求上进的人。应该马上辞退她们。但是我们品保现在所处的环境不是很好，大家的心很散，我怕这样会影响到其他人员的状态，可是不处理她们，以后组长，管理人员分配工作任务，谁还能服从？
怎么办?大家快帮帮我！我要烦死了！遇到两个这样的人！我要怎么办？