质量高管领导力实战工作坊

时间	地点	天数	费用	预定	QQ
11.05-11.06	上海	2 天	9800	预订
1, 报名/咨询/微信:  13160894846  (费用含：发票，证书，教材，中餐) 2, 另：送VIP会员两年 6SQ币 2000个, 证书可录入6SQ在线证书系统。 3, 全部课程支持入厂培训，请来电咨询报价.

课程目标：

对质量高管：完成从“质量专家”到“经营伙伴”的角色跃迁，在决策层拥有质量话语权

对总经理：建立“全员质量”的战略执行体系，让质量成为企业竞争力的核心抓手

对业务部门负责人：掌握质量责任的穿透逻辑与协同工具，让跨部门质量协作有章可循

课程收益：

赢得老板支持：学会用财务语言汇报质量价值，让CEO愿意给预算、给话语权

建立质量责任制：让“质量是全员的事”从口号变成制度，责任穿透到每个岗位

AI赋能质量管控：从“人盯数据”变“数据找人”，共创研讨AI在质量监控、根因分析、FMEA活化的落地场景

打破部门墙：让质量相关的责任部门主动配合质量工作，质量团队从“警察”升级为“法官”

告别重复问题：建立回溯机制，根因反哺设计规范，同类问题不再犯

带一套打法回去：90天落地计划：战略汇报框架 + 责任制方案 + AI试点 + 指标地图

参训对象：

企业的质量总裁/副总裁、质量总监、质量部长、事业部质量负责人；

总经理、研发/工艺/生产/供应链/流程/人力资源等相关部门负责人。（30人以内）

授课形式：

课前：学员提交战略级质量课题 + 一对一访谈或问卷调研，聚焦真实痛点

课中：核心讲授 + 案例研讨 + 私董会 + 行动学习工作坊

课后：90天内，老师为每位学员提供约2小时线上的单独辅导 (答疑 + 作业点评 + 落地跟进）

课程大纲：

第一天：战略升维 —— 成为CEO的质量合伙人

核心主旨：从“职能思维”到“战略思维”，让质量负责人成为决策层的战略合伙人

上午：战略洞察与解码

开篇破冰：质量高管困境破局与角色诊断

模块一：企业战略与质量战略的精准对接

质量甜蜜点：平衡成本与风险

成本领先/高端化/出海战略下的质量战略调整

实战演练：绘制企业《质量战略地图》

下午：质量责任制的顶层设计

模块二：质量责任制的三层架构

决策层：CEO及高管团队的战略/资源/文化责任

执行层：业务部门负责人的流程/标准/改进责任

操作层：工程师/一线员工的执行/反馈/自检责任

模块三：质量责任的穿透机制

嵌入任职资格、绩效考核、晋升标准

一票否决权的设计逻辑与执行机制

晚上：私董会专场

· 主题：一票否决权如何落地？质量责任制如何真正发挥作用？

第二天：战术革新 —— 组织进化与AI赋能

核心主旨：从“人治”到“数治”，打造自我进化、数据驱动的质量免疫组织

上午：组织穿透 —— 让质量责任成为全员共识

模块四：质量目标的穿透式分解

SIPOC工具识别关键流程与客户关注点

从“质量指标”到“客户关注的运营指标”

指标穿透：客户满意度 → 研发/工艺/采购/生产/物流/销售/客服 KPI

现场演练：完成《客户满意度指标分解地图》

模块五：质量团队的能力进化

关键岗位人才画像与评估标准，识别“救火队长”与“防火专家”

高管赋能：培养业务负责人的质量能力

从“监督者”到“赋能者”的进化路径

下午：价值量化与AI赋能

模块六：不良质量成本损失（COPQ）的识别与量化

质量成本四分类、内部/外部损失核算

质量改进ROI计算：用一页纸向决策层汇报

模块七：AI赋能质量管控 —— 共创工作坊

AI驱动的全流程质量监控：异常识别、预警分级、责任联动

AI辅助根因分析：NLP提取失效模式，智能推荐解决方案

FMEA动态活化：从“年更”到“日更”，自动同步设计规范

质量责任制的数据化运营：责任履行情况的AI自动采集与分析

模块八：结业工作坊 —— 90天战略级行动计划

输出：质量战略汇报框架+质量责任制落地计划+ 指标分解地图+ 同僚赋能计划+ AI试点方案

颁证