ISO 14001：2026换版培训

课程背景：

课程围绕ISO 14001：2026体系管理的概念、实践操作等内容进行设计，并讲解ISO 14001体系标准、体系管理要求等核心差异内容。

通过一天的强化培训，使学员掌握ISO 14001：2026与ISO14001：2015版的核心差异点，帮助参训人员理清换版思路，助力参训学员顺利建立满足ISO 14001：2026的环境管理体系。

课程目标：

熟悉ISO 14001:2026的核心差异要求。

理解ISO 14001:2026的换版思路。

参训对象：

准备实施和更新ISO 14001:2026标准的公司环境经理、环境管理体系推行小组成员、管理者代表、内部审核员以及从事与环境管理及其相关领域工作的人员。

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲：

ISO 14001：2026核心变化点

环境管理范围：气候变化、生物多样性、生态系统健康、自然资源可获得性、全生命周期

环境管理要求：新增6.3变更管理、强化外部环境管理（提供的过程、产品和服务）、强化量化管理要求（环境目标、应急演练、绩效评价均要求可测量、可验证）

ISO 14001标准的条款变化点讲解

第四章：组织所处的环境

4.1 理解组织及其环境：明确要求纳入：气候变化、生物多样性、生态系统健康、自然资源可获得性、污染水平

4.2 理解相关方的需求和期望：新增注释：相关方需求可包含气候变化、生物多样性、生态系统等环境条件

4.3 确定EMS的范围：改为“积极应用”生命周期视角确定范围

4.4 环境管理体系：表述优化

第五章：领导作用

5.1 领导作用与承诺：明确承诺需包含：气候变化应对、生物多样性保护、可持续采购、环境绩效提升

5.2 环境方针：方针必须包含保护生态系统、应对气候变化的承诺

5.3 组织的岗位、职责和权限：明确最高管理者需将环境管理融入核心业务流程

第六章：策划

6.1.1 总则：内容重组：原6.1.1内容移至6.1.4，新增6.1.5 策划措施

6.1.2 环境因素：新增注释：明确全生命周期（设计→采购→生产→使用→废弃）环境影响识别

6.1.3 合规义务：表述优化，统一使用“履行合规义务”

6.1.4 风险和机遇：独立条款，明确风险/机遇需绑定环境因素、合规义务、组织环境

6.1.5 策划应对风险和机遇的措施：独立条款，明确措施需可测量、可验证

6.2 环境目标及其实现的策划：目标必须量化，并与碳减排、节能、节水、废物减量、供应链环境影响挂钩

6.3 变更的策划与管理：新增独立条款：对影响EMS的变更进行策划、评估、控制、记录

第七章：支持

7.1 资源：明确需提供气候变化、循环经济、生物多样性相关资源

7.2 能力：能力要求新增：气候变化、循环经济、生命周期管理知识

7.3 意识：意识培训需包含气候变化、生物多样性、环境目标

7.4 信息交流：要求透明、可追溯，需回应相关方关于气候变化、生物多样性的问询

7.5 文件化信息：表述优化

ISO 14001标准的条款变化点讲解

第八章：运行

8.1 运行策划和控制：范围扩展为“外部提供的过程、产品和服务”，要求绿色采购、可持续采购、全生命周期控制

8.2 应急准备和响应：新增：考虑气候相关紧急情况（极端天气、高温、干旱等）；要求应急演练结果量化评估

第九章：绩效评价

9.1 监视、测量、分析和评价：必须评价环境绩效持续改进、气候变化目标完成情况、全生命周期环境影响

9.2 内部审核：内审范围必须覆盖：气候变化、生物多样性、循环经济、变更管理

9.3 管理评审：评审输入新增：气候变化风险、生物多样性影响、供应链环境绩效、变更管理效果

第十章：策划

10.1 持续改进：强调数据驱动、系统性改进，而非仅解决单点问题

10.2 不符合和纠正措施：要求结构化根本原因分析，改进需验证效果、记录、更新文件

答疑与考试