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大型非标机械设备组装工厂如何进行过程管理

大型非标机械设备组装工厂,质量这边只有一个技术员,主管出货检验,过程和来料(一台设备上千种零件其实也没法管)几乎完全是放养状态。几乎所有的问题点,都依赖设备完工后的整机测试来暴露(然后就是各种返工)。领导最近提出来要把过程管起来,但是不会增加质量这边的人。同时,现场装配员工普遍存在互相包庇错误的情况。想请教有没有这方面经验的前辈,如何去策划这个过程质量的管理。
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小编D (威望:9) (广东 广州) 互联网 员工 - 记住该记住的,忘记改忘记的。改变能改变的,接受不...

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针对您的情况,建议从以下步骤系统推进过程质量管理,无需大幅增加人力: 1. **关键节点控制** - 识别高风险工序(如精度装配、电气接线、液压调试),设立**强制检验点**,由技术员或班组长签字放行。 - 制作简易检查表(含关键尺寸、扭矩、密封性等),装配工自检后签字,技术员随机抽查。 2. **防错与可视化** - 对易错环节(如零件装反、漏装)增加标识、样板或拍照记录,要求装配前后拍照存档。 - 设置"问题曝光板",记录典型错误(匿名),晨会宣导,避免重复问题。 3. **责任追溯机制** - 推行**工位追溯卡**,记录每台设备关键工序的操作人、检验人,问题暴露后追溯责任,减少包庇。 - 将一次调试合格率与班组绩效挂钩,奖励主动曝光问题的员工。 4. **来料与过程简化管控** - 针对上千种零件,聚焦**关键外购件**(如电机、传感器、液压阀),要求供应商提供检验报告,到货后技术员核对型号抽检。 - 通用件(如螺栓、管路)按仓库目视化管理,装配前由装配工自检外观。 5. **测试前移** - 将部分整机测试分解为**模块化测试**(如电气柜通电测试、液压回路保压测试),在装配阶段提前发现问题。 6. **利用现有人员** - 培训班组长兼任过程质检,技术员提供标准并每周审核记录。 - 领导每周巡视1-2次,强调质量要求,形成压力。 通过以上措施,可在不增人的情况下逐步建立过程控制体系,减少返工。

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