管理语录124条

管理语录124条
1.每一分每一秒做最有生命力的事情.
2.一日之计在于昨夜.
3.一开始就要冲刺.
4.一次性就将事情做对.
5.做对的事情，而不仅仅把事情做好.
6.客户就是裁判.
7.我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.
8.先处理心情，再处理事情.
9.立场要坚定、态度要热情.
10.节约一块钱，比赚一块钱很容易.
11．成功一定有方法，失败一定有原因.
12、思路决定出路.
13、持续改善.
14、无限接近零缺陷.
15、希望别人怎样对待自己，就怎么对待别人.
16、完成本职工作，就是对队友最大的支持.
17、坚持到底，永不放弃.
18、简单的工作练到极致，就是绝招.
19、说到听者想听，听到说者想说.
20、高明的领导者领导员工的思维.
不高明的领导者看管员工的行为.
21、培训很贵，不培训更贵.
22、人是企业竞争致胜的第一资本.
23、学习是企业第二生产力.
24、学习是最赚钱的投资.
25、小公司做事，大公司“做”人.
26、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦.
27、事物本身并不影响人.
人们只受对事物看法的影响.
28、不是失败，只是暂没有成功.
29、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.
30、我一定要，我就一定能.
31、爱是一切动力的源泉.
32、自由的代价是自律.
33、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远.
34、目标决定现实，而不是现实决定目标.
35、“为何”比“如何”更重要.
36、大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件.
37、修订计划，而不是改变目标.
38、成功者的第一反应：找方法，而不是找借口.
39、所有的限制，一开始均来源于自我设限.
40、人与人之间的差别，
一开始在于思考问题的方式不同.
41、21天改变命运.
42、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生.
43、将练习当成比赛.
44、将汗水流在练习场上，
而不要将泪水流在竞技场上.
45、比裁判更加严格的要求你的队员.
46、你越努力，你的运气越好.
47、跟什么人在一起，就将成为什么人.
48、只要不服输，失败就不会是定局.
49、目标就是你未来的现实.
50、成功就是简单的事情重复去做.
51、成功是因为态度.
52、我是我认为的我.
53、我是一切的根源.
54、不是不可能.
55、山不过来我就过去.
56、每天进步一点点.
57、决心决定成功.
58、天助自助者.
59、太棒了.
60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行施，
用错方法就是走弯路.
61、活在当下，把握今天.
62、把眼前的事情做到最好.
63、动作对了，结果迟早会对.
64、不是成功太慢，而是放弃太快.
65、劳心者治人，劳力者治于人.
66、用心做人，用脑做事.
67、做你所写，写你所做.
68、按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配.
69、学者的任务把简单问题复杂化；
管理者的任务把复杂的问题简单化.
70、好的制度让坏人变好；不好的制度让好人变坏.
71、教不会徒弟，饿死师傅.
72、沟通要充分，决定要服从.
73、解决问题，不要放大问题.
74、好消息向下传，坏消息向上传.
75、当面说，不要背后说；会上说，不要会后乱说.
76、量大，一定有质优.
77、不是没有伯乐，
而是我们是不是一匹真正的千里马.
78、员工可以跳槽，老板只有跳楼.
79、为自己留后路，你十有八九走后路.
80、经常走后路，一定是绝路。
81、进一步海阔天空.
82、贫者因学习而富，富者因学习而强.
83、如果事情无法改变，我就改变自己.
84、做手心向下的人.
85、与强者竞争，更容易成为强者.
86、只能授出任务，无法授出责任,
责任由授权者承担.
87、管理者的核心任务：修路，而不是“修”人.
88、管理，“消灭”形容词.
89、让“傻瓜”都能做对.
90、缺少任何一个人，都能保证组织正常运转.
91、不是收入太少，而是贡献不够.
92、我们需要英雄，因为英雄可以带动团队；
我们更需要团队，因为团队可以创造更多的英雄.
93、在运动中改变.
94、管理者就是培训者.
95、只问问题，不“给”答案.
96、延持评判.
97、以事实为依据，不要“想当然.
98、制定目标，从未来到现在；
达成目标，从现在到未来.
99、路径很明确，路途很漫长.
100、100%成功=100%意愿100%方法100%行动.
101、有梦就会实现.
102.指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实.
103.停止埋怨,立即改善.
104.练习是进步最佳的途径.
105.在运动中改善.
106.大战当前,心静如止水.
107.相信自己,相信队友,相信我们一起创造任何奇迹.
108.对手也会进步.
109.强者制订游戏规则.
110.没有永久的中间状态,你不向上爬,就会向下滚.
111.将意愿变成方法.将方法变成行动,将行动变成结果.
112.100%的成功=100%的意愿100%的方法100%的行动.
113.没有随随便便的成功.
114.我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越.
115.教练原则:只问问题,不“给” 答案.
116.授权原则:只能授出任务，无法授出责任.
117.管理者就是培训者.
118.成功=目标,其实这一切都是这句话的注解.
119.活在当下,把握今天.
120.消灭恐惧感的最佳策略：做你所恐惧的事情.
121.参与决定收获.
122.永远比你的竞争对手多做准备.
123.对团队最大的支持,来源于完成本职工作.
124.认真倾听每个人的意见,但你并不需要迎合所有的人.