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欧美验厂500问---验厂前自查!!

欧美验厂500问---验厂前自查!!


公司基本情况



一、公司基本情况
1、 名称: xx(xx)制衣有限公司
2、 地址: xxxxxxxxxxxx
3、 电话:xxxxxxxxx
4、 传真:86-7xx-xxxx
5、 E-MAIL地址:
6、 公司成立时间:xx年xx月xx日
7、 是否有登记执照?(必要时请复印) 有□ 无□
8、 是否有自营进出口权? 有□ 无□



二、司保障人权、遵守法律的状况



政策法规



10、新版本的地方/国家劳动法例书 有□ 无□
11、最新版本的地方/国家健康卫生及工业安全条例 有□ 无□
12、最新版本的地方/国家环保法规书 有□ 无□
13、止强迫性劳动;禁止雇佣童工; 是□ 否□
14、按国家法律或地方法规规定付给员工工资,并高于最低生活保障。 是□ 否□




工时工资
16、三个月所有员工的工资记录 有□ 无□
17、近三个月所有员工的工卡记录 有□ 无□
18、所有员的人事记录(包含相片及身份证复印件) 有□ 无□
19、职工最小年龄是多大? ____________岁
20、职工的最低工资是多少? _____________元
21、每周/每天的工作时间是多少? _________ 天/每周 _________小时/每天




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三、工作场所的安全防范与卫生健康
22、供电,供水是否有困难? 是□ 否□
23、工厂有无用电保护?车间内的温、湿度可否进行调节? 有□无□ 可调□ 不可调□
24、有效的消防设备及逃生防护设备 是□ 否□
25、有紧急疏散指示灯及应急照明灯的? 是□ 否□
26、是否安全存放易燃易爆品? 是□ 否□
27、最近一年期限内由消防部门颁发的消防审核登书或检查意见书 有□ 无□
28、是否每五千平方英尺最少有3名标准培训灭火人员,且有名单及有效登证书吗? 是□ 否□
29、过往六个月的内的走火警演习记录(最好有照片提供) 有□ 无□
30、工厂每层楼两端是否都各有一不上锁的紧急逃生出口 是□ 否□
31、是否按每100人中至少要有2人应接受急救训练?且附有名单及有效的证书? 是□ 否□
32、全部灭火器必须未过有效期,且将会检查至少3个减火器,抽看是否在有效期内? 是□ 否□
33、是否所有走通道保持畅通未未受阻塞?(所有通道应保持最少两英尺之宽度) 是□ 否□
34、是否在每车间装有烟雾探测报警器? 是□ 否□
35、是否按每5000平方英尺的标准配置至少一个灭火器? 是□ 否□
36、是否每25-35人有一个廁所所使用 是□ 否□
37、工厂是否干净清洁? 是□ 否□
38、工厂是否有足够的通风? 是□ 否□
39、工厂有无经过训练的医务人员? 有□ 无□
40、每个部门,楼层是否配有一个急救药箱? 有□ 无□
41、过往六个月的工伤意外记录 有□ 无□
42、全厂噪音是否低于90分贝?若高出标准,是否向工人免费提供护耳罩等防护设备? 是□ 否□ 有□ 无□
43、厂建筑面积是多少?建筑结构是木结构/钢筋混凝土结构/钢结构?占地面积有多少?
建筑面积____________;建筑结构__________;占地面积____________



宿舍
44、公司是否提供一定数量的职工集体宿舍? 是□ 否□
45、是否每个工人至少有50平方英尺的生活空间? 是□ 否□
46、是否每10-12人有一个廁所所使用?(宿舍) 是□ 否□
47、是否每10-12人有一独立淋浴间使用?(宿舍) 是□ 否□
48、是否在每个房间装有烟雾探测报警器? 是□ 否□
49、是否按每3000平方英尺的标准配置至少一个灭火器? 是□ 否□
50、是否每层楼之两端各都有一不上锁的条急逃生出口? 是□ 否□
51、是否有足够的通风及保温? 是□ 否□

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四、环境保护:
52、公司本身以及生产、排污过程中环保是否符合当地法规。 是□ 否□
53、有效的环境保护措施和制度;有效的污水处理;有效处理有毒气体。 是□ 否□



五、生产计划与控制
54、生产排期表(未来6个月的接单明细表) 有□ 无□
55、未来至少一个月的生产计划预排一览表 有□ 无□
56、(显示车间/组别/开机/缝合/整烫/包装等主要部门的计划完成日期) 有□ 无□
57、各部门的生产日报表 有□ 无□
58、有显示货期的每周生产进度统计表 有□ 无□
59、开新款时的生产齐前会议记录 有□ 无□



六、设备与维护



60、所有机械/械器设备附有英文牌子名及型号的清单(请附一份复印件以供参考) 有□ 无□
61、各机械保养计划书 有□ 无□
62、各种机械的维修记录 有□ 无□
63、继针记录 有□ 无□
64、设备平均使用年数是多少? ______年。
65、现有设备适合所生产的产品吗? 是□ 否□
66、有带自动修剪/定位的缝车吗?如果有所占比例? 有□ 无□ ____________%
67、有验针机吗? 有□ 无□
68、各种车缝设备的数量:单针平车/双针平车/双针链条车/包缝车/暗缝车/锁眼车/钉扣车/安全缝车/及纽车/打枣车/多针缝车/绣花车/其他
_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部/ _______部/________部/ _______部/_______部
69、锅炉等设备是否定期检测和维修。 是□ 否□




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七、品质管理计划与控制



70、有否公司行政架构表? 有□ 无□
71、生产质量管制政策/程序 有□ 无□
72、物料抽查报告 有□ 无□
73、裁片/织片抽查报告 有□ 无□
74、中查验货报告 有□ 无□
75、尾部门抽查尺寸报告 有□ 无□
76、洗水生抽查颜色报告 有□ 无□
77、品质终查报告 有□ 无□
78、各缸差记录 有□ 无□
79、洗水报告 有□ 无□
80、色卡记录 有□ 无□



面料
81、铺料前检查面料吗?如果检查,检查多少? 是□ 否□ ______%。
82、对色布是否进行色差检验,检验的比例是多少? 是□ 否□ ________%。
83、工厂对色差的限定程度如何?对有色差对有色差或色疵的布料如何进行控制,在裁剪时用什么方法进行区分?
84、工厂是否有区分颜色的灯箱,用什么光源,有的话请提供记录。 有□ 无□
85、有合适的面料仓吗? 有□ 无□
86、有制作样板的能力吗? 有□ 无□
87、铺料方法适合所生产的产品吗? 是□ 否□
88、裁剪台板是否数量够多,长度够长? ___________ ; __________。
89、拉布是否有专门设备? 有□ 无□
90、纸板是否由本单位制作? 是□ 否□
91、对每片裁片是否全部进行检查? 是□ 否□
92、在裁剪房里,是否有质量管理人员,例检查纸板的正确度,裁片的质量情况,生产计划与裁剪要求等等。 有□ 无□
93、有烫衬机吗? 有□ 无□




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车缝
94、机器干净无油污吗? 有□ 无□
95、每天检查车缝张力和针距吗? 是□ 否□
96、车缝采用辅助小工具吗? 是□ 否□
97、现场有机修工吗? 有□ 无□
98、有缝纫管理制度吗? 有□ 无□
99、断针的每一截是否回收并做好记录? 是□ 否□
100、场管理合适吗? 合适□ 不合适□
101、车缝设备是否符合大货生产? 是□ 否□
102、车缝设备是否配套(如果工厂生产牛仔产品,其平车,拷克,五线等是否能合理使用和起码配备)。如果做裤子是否配有橡筋车,套结车等。 是□ 否□
工人数/车缝人数/熟练工人数/不熟练工人数/ QC人数/技术指导人数/机修工人数/检验员人数各是多少?
_______人/ _______人/_______人/______人______人/ ______人/______人/_____人
103、工作的照明是否符合以下要求:
车缝区域 500 lx; 是□ 否□
检验区域 750 lx 是□ 否□
整理和包装区域 500 lx 是□ 否□
104、是否有制度化的品质管理系统和内容?写的品质制度是否在执行?有□ 无□ ; 执行□ 不执行□
105、这个品质管理条例合适吗?控制体系有效吗? 合适□ 不合适□;有效□ 无效□
106、是否有记录的质量操作制度?当问题发生时,是否进行解决等内容的记录?
是□ 否□ ;是□ 否□
107、是否有以前质量不良事故记录?每个订单质量疵点百分率记录,是否有做作后的随机抽样检验? 是□ 否□ ;是□ 否□
108、是否有过程质量控制?是否有以前的不良质量记录?对每个操作工的产品进行检查,质量不好要求车缝工100%返修的记录,是否有线上QC? 是□ 否□ ;是□ 否□;是□ 否□
109、工厂是否有接受或返修制度? 是□ 否□
110、是否有独立行使职权的质量控制人员?工厂是否有质量总监,对产品质量独立行使职权? 是□ 否□ ;有□ 无□
111、是否100%的衣服做最后检查(包括尺寸和敷料)?是否专职质量员做测量尺寸、检查衣服品质这些工作? 是□ 否□ ;是□ 否□
112、产品质量检查是否是随机抽样?是否对不熟练的操作工有正规的训练计划,使他们能够获得必要的操作技能,在上线时适应大规模流水作业? 是□ 否□ ;是□ 否□
113、是否有专门的质量管理培训计划? 是□ 否□
114、QC比例占整个工厂工人比例为多少?操作工相比质量员为多于30:1,至少每组有一个线上检查和一个最后检查,帮助控制产品的质量。 _____________%;
115、有中期检验的规定以及负有执行职责的检验员吗? 是□ 否□
116、每件成衣有检验工号吗? 有□ 无□
117、对不合格的捆包做100%的重新检验吗? 是□ 否□
118、疵点立刻回修吗? 是□ 否□
119、检验员量尺寸吗? 是□ 否□
120、有单独的修剪部门吗? 有□ 无□
121、检验员也修剪吗? 是□ 否□
122、尺寸规格正确吗? 正确□ 不正确□
123、结构细节正确吗? 正确□ 不正确□
124、包装规格正确吗? 正确□ 不正确□
125、工厂有实验室吗? 有□ 无□
126、测试缩率吗? 测□ 不测□
127、测试色牢度吗? 测□ 不测□
128、操作工保存品质记录吗? 保存□ 不保存□
129、对检验员有激励的措施吗? 有□ 无□
130、工厂有是试衣模特吗? 有□ 无□
131、工厂采用AQL吗? 是□ 否□
132、工厂质量执行水平为多少? AQL 2.5 □ / 4.0 □ / 6.5 □ / 10.0
133、为使成品和半成品不着地 而使用周转箱吗? 是□ 否□
134、检验整烫外观吗? 是□ 否□
135、有无外观起皱的检验标准? 有□ 无□
工厂检验员会就不同款号的货品最少抽两箱货品检查包装是否完整,然后在每箱货品中选起10个样品(共20个)及检验成衣上的瑕疵。(不需要查核尺寸)
每一个不要的瑕疵会被扣除2分,最高可被扣除20分。(3个小瑕疵相等于1个要瑕疵)




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八、产地来源(需提供最近三个月OPA单的所有文件记录)



工厂检验员会抽查其中一套制单文件是否配合其产地来源
136、产品工序表/生产制单 有□ 无□
137、厂牌附列各机器设备表 有□ 无□
138、工人的工序记录单 有□ 无□
139、生产日报告表 有□ 无□
140、工人的工资表 有□ 无□
141、工人上下班的工卡记录 有□ 无□
142、所有生产已完成的OPA记录文件,包括以下:(请附一份复印件以供参考)
a) PA的出入品文件,2)出口和入口证,3)运输单,4)生产通知单 有□ 无□
143、地或单一产地声明书(请附一份复印件以供参考) 有□ 无□
144、务文件。包括:发票,装箱单,付货人声明书,配额声明书,产地来源声
明书,提货单及出口证 有□ 无□
145、客人的合同及银行信用证 有□ 无□



九、厂房保安(反恐怖)
146、厂方应保留一年的资料,且我们会检查至少三个月的资料记录) 有□ 无□
147、仓库是否有各种物料出入仓的登记记录 有□ 无□
148、成品仓是否有各批货物出入仓的登记记录 有□ 无□
149、危险品仓是否有各化学物品出入仓的登记记录 有□ 无□
1) 若保安是厂自己的员工,是否会保留各保安上下班的工卡记录 是□ 否□
2) 若保安是属于保安公司的员工,厂方是否会保留各保安的合同资料 是□ 否□
保安每日的检记录里是否有针对如:门,窗,围墙等的检查记录 是□ 否□
150、是否有各访客的出入登记记录 有□ 无□
151、是否有入仓和出仓时检查货物重量的详细记录资料 有□ 无□
152、若在入仓和了出仓时,货物实际量与记录不同,厂方是否有制度以报告及管理 是□ 否□
153、若在厂内入集装箱时,是否有货秀装柜的清单 有□ 无□
154、厂规里是否有针对怀疑或确认是违法行为的举报制度 有□ 无□
155、各警报器的每月测试记录 有□ 无□
156、若有员工变更时,是否有交出相关钥匙或密码的记录 有□ 无□
157、员工的面试记录里是否有员工本人最近期的相片 有□ 无□
158、工厂的保安制度及常规培训记录是否包含: 是□ 否□
1) 保安会阻止未经认可/非法物品充入货物里的行为
2) 保安会阻止未经认可/非法闯入的行为
3) 保安会察觉/报道员工嫌疑的违法行为




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重点细节



不能有童工。
上下班要按时打卡。
车间内要在地上画出紧急通道全路线,用黄色的。
墙上还要贴上醒目的紧急通道箭头。
厕所要有卫生纸提供,而且还要按照人头数规定了几个人必须有一个蹲位(具体数字忘了),如果是蹲位式的厕所,除了有一个大门外,每个蹲位上还要有小门,门上要有醒目的、易辩的性别图标。(老外好像对厕所特别讲究)
宿舍和工厂必须有一定的距离。
每个员工必须穿厂服,佩带厂牌。
必须有工会。
如果公司有宿舍,还会去检查员工宿舍,每个人的居住面积等有一定的规定。
他们向工作种类最基层的员工(如车工、清洁工等)询问一些问题,往往这上面会露出破绽。
总之,查厂一般我们大陆的厂都很难通过,所以要通过其他手段。




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员工调查细节



1.你的出生日期是__年__月__日?进厂日期是__年__月__日?
2.一周工作几天?一天工作几小时?晚上是否加班?你们是几班制?
3.平时加班、休息天加班、节日加班工资怎么计算?
4.国定放假是否有津贴?停工待料是否有津贴?怎么计算?
5.公司采用那种工资的结算方式?
6.工资怎么发放?
7.你知道张家港地区的最底工资是多少?
8.进厂是否要签定劳动合同?新员工有没有试用期?试用期有多长?工人是否留一份?
9.进厂时,公司是否要收取押金或其他费用?
10.公司是否提供住宿?要不要收钱?
11.是否参加消防演习?什么时间?
12.女职工是否有产假?产假多长时间?产假期间是否有工资补贴?补贴多少?

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