新官上任，救救我！！！

1、老总当天上午刚刚把偶提升为质量主管，下午董事会就宣布接受老总辞职。
2、偶手下的资料：两个50多岁的，A在磨洋工，B则年老昏花，精力不足还老捅漏子；一个少奶奶，两年了，据偶估计她平均每天能工作半小时就谢天谢地了；一个刚出道的大学生，工作做得很辛苦还老被人投诉，偶上任才两天训了他几次，（实在忍不住）；两个离婚妇女，一个肯做事但不会做还振振有词，另一个不肯做事不会做事做不好事还会生事，最可气的是她是新上任老总的亲戚，上司已经给我明示绝对不可以炒她。还有一个可以培训的小姑娘，但估计过了国庆就得被炒了，公司准备裁员。还有一个能做点事的，但也仅仅是会做而已，而且这两天感觉他有点套近乎。
3、偶以前的主管工作能力太差，被偶这个做下级的越级反映到一边凉快去了，但还没走人，和偶平级，分工合作。
4、厂里质量状况一直很差，客户投诉也很简单：发张传真过来，扣掉相应货款再加上罚款（偶们公司产品全部出口）。
5、因为质量问题订单比去年大大减少。
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不想再说了