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请教老师考试的问题

老师,请问CQE,黑带,黄带,和ASQ哪个考试好一些?
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史丹佛芝加哥牛津 (威望:74) (海外 海外) 机械制造 运营总监 - MBB, CMQ/OE, CQE, Red X ...

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这得看你想得到什么。
什么叫“好一些”?
薪资?晋升?发展空间?行业敲门砖?
这得看你的性格、从业经验和职业目标。
 
 
ASQ认证可粗略分成三大类——Professional (专家)、Auditor (系统审核)、Management & Leadership (领导力和管理):
 
===Professional===
通用型——Calibration Technician (CCT)——量具校准、维护人员相关;
通用型——Quality Inspector (CQI)——检验相关;
通用型——Quality Improvement Associate (CQIA)——改善人员相关;
通用型——Quality Process Analyst (CQPA)——流程改善专员相关;
通用型——Quality Engineer (CQE)——质量工程师的最高认证;
专业型——Reliability Engineer (CRE)——可靠性工程师;
专业型——Software Quality Engineer (CSQE)——软件质量工程师;
专业型——Pharmaceutical GMP Professional (CPGP)——制药领域工程师。
通用复合型——Six Sigma Black Belt (CSSBB, 黑带)——个体贡献者(individual contributor)从业认证,证明你的项目领导力和难题攻克力;
通用复合型——Six Sigma Green Belt (CSSGB, 绿带)——是黑带的减弱版;
通用复合型——Six Sigma Yellow Belt (CSSYB, 黄带)——是绿带的减弱版。
 
===Auditor===
通用型——Quality Auditor (CQA)——审核认证;
专业型——Biomedical Auditor (CBA)——针对biomedical领域的审核认证;
专业型——HACCP Auditor (CHA)——针对Hazard Analysis Critical Control Point(食品安全)的审核认证。
 
===Leadership & Management===
通用型——Supplier Quality Professional (CSQP)——供应链质量管理,偏管理;
通用型——Manager for Quality / Organizational Excellence (CMQ/OE)——质量经理人;
通用复合型——Six Sigma Master Black Belt (MBB, 黑带大师)——着手愿景、架构、人才培养、大项目管理、预算制定、难题攻克等。
 
===分割===
反正你没说清楚需求,我就随口乱答。
 
制造业年薪(2016统计,RMB,下同):
质量总监——15+工龄650k~1 million,CMQ/OE仅是锦上添花,更多看管理经验;
质量经理——8-10年工龄200k~400k,CMQ/OE仅是敲门砖,同上;
研发总监——硕士15+工龄750k~1.3 million,CRE相关,但基本能忽略,更多看行业领域内的项目开发经验;
技术总监——硕士20+工龄600k~1.2 million,实质项目比认证重要太多;
精益经理——5~8年工龄200k~450k,很多要求黑带或至少绿带以上,而且不少好公司会要求“黑带持证3年+”,有成功项目比有证书更容易吸睛;
 
汽车零配件业年薪(2016统计,同上)
质量总监——15+工龄600k~1.2 million,CMQ/OE是锦上添花,绝非雪中送炭,而且汽车领域更喜欢业内挖角;
质量经理——10+工龄400k~700k,CMQ/OE,同上;
精益/六西格码/持续改善总监——硕士MBA15+工龄800k~1.5 million,黑带是敲门砖,黑带大师是good to have but not a must,招聘公司更看重过去的汇报线、影响人数、变革成效和你对新公司环境的变革建议;
精益/六西格码/持续改善经理——8+工龄350k~700k,很多要求必须黑带;
黑带大师——10+工龄500k~800k,基本要求黑带,黑带大师strongly preferred;
黑带——5+工龄200k~450k,基本要求绿带,同时要求入职后半年内拿到黑带,直接要求黑带入职的也不少;
供应商质量经理——10+工龄350k~,CSQP good to have but not a must,毕竟CSQP还是新开发的认证,业内知名度还没打开;

===分割===
一般职业晋升助力的考试顺序:
从业类(个人技术路径)
     检验员:CCT or CQI -> CQE
     工程师:CQIA or CQPA -> CQE or CRE (研发) or CSQE (软件) or CPGP (制药)

管理类(通用管理路径)
     质量经理:CQIA or CQPA (流程改善)-> CQE (个人技能)-> CMQ/OE (管理) or CSQP (供应链管理)
 
改善类
     变革领袖:CQIA or CQPA (流程改善)-> CSSYB -> CSSGB -> CSSBB -> CMBB (黑带大师)
     变革领袖快速通道:CSSBB -> CMBB(对工作经验、项目经验、管理经验、领导经验、培训经验有较高要求)

审核类
     审核员:CQIA or CQPA (流程改善)-> CQA (这个认证有点尴尬,只能作为内审的能力证明,不能独立外审) or CBA (生物医疗)or CHA (食品)
 
你不一定按顺序考,只要条件够,直接最高级也行(除了CMBB)。
黑带是市面上最受欢迎的证书,毕竟需要项目,而其他认证基本只需要工作证明+学历证明+开卷笔试。
 
通用含金量最高的是:
质量经理CMQ/OE——这证书不能保证你能被录用成质量经理,却能帮助你在被录用的前提下起薪比别人高。
黑带CSSBB——这证书在猎头领域出现频次最高,而且起薪点中上。
黑带大师CMBB——全球应该也就100左右注册黑带大师,起薪很高,很多跨国大公司比较信这个,对软技巧要求其实比专业知识要求高(怎么和高层、同僚有效沟通去争取投资、授权、合作,并推动公司文化的突变、渐变)。
可靠性工程师CRE——这不是最难的认证,却是最能帮公司省钱规避风险的能力认证,毕竟经验数据显示,70%的质量问题可以在设计阶段防错。
 
对入行有所帮助的是:
制药CPGP——朝阳水深行业。
食品CHA——爆利水深行业。
生物医疗CBA——高精尖水深行业。
软件CSQE——苦命加班行业(这证更多的是帮助梳理知识体系和促进能力培养,毕竟国内软件开发行业要求持证的并不太多)。

===结===
给你个链接自己看。
http://asq.org/cert

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