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TS16949审核问题

前段时间公司外审,TS审核员开了个不符合项,内容是说我们有几个过程(例如:文件控制、记录控制、内审、管理评审等)的监控指标设置为审核不符合项数有效性不足。我们对根本原因进行了分析,应该是公司对过程分析(乌龟图)培训不足造成的。所以纠正措施是安排进行再培训。想问下,该报告的整改证据是否提交培训签到表就行了呢?还是需要提供其他证据吗?培训的有效性如何评估呢?请各位高手赐教!谢谢!
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zhakneg (威望:0) (山东 济宁) 汽车制造相关 员工 - 机械设计及工艺

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个人认为至少应该要包括签到表、培训记录,培训措施有效性的评价才行吧

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发起人

weigatech
weigatech

擅长品质管理及控制,流程优化,熟悉ISO9001,ISO/TS16949,ISO14001质量及环境管理体系,有实际运作推广经验

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