面对有工作经验7年的人，如何安排面试？？
面对有工作经验5-7年的人，如何安排面试？？
主要是从哪些方面入手？
感觉考一些基本的题目，像面试新人一样，已经没什么作用了，
不知大家有什么经验可提供呢？谢谢啦！
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