ts问题整改

如果我是你的客户，我会有如下的观点：
1.首先，遏制措施不到位，只是收回旧指导书，我会问，新指导书下发了吗？员工都知道新标准了吗？按旧标准检查的产品有没有问题，都隔离，评审了吗？其他工序有没有类似问题？

1. 其次，根本原因不明，楼主给的思路是，员工使用错的标准----why----旧指导书没有收回！

我的问题是：员工为什么使用旧的标准而没使用新标准，之所以这么问我想明白，是仅仅没有收回旧指导书，还是没有下发新标准，没有重新培训新标准，如果仅是前者，后续的问题就是，在下发新标准书的同时为什么没有收回旧文件？文件的收回下发有没有一个先后的顺序？收回后有没有同原来的下发记录做核对？这就涉及你文件管理的具体流程有没有漏洞了！ 如果你没有收回旧文件的同时还没有下发新文件，那就是有另外的问题了，但思路同上面的雷同，就是楼主要从不同的角度多问自己几个WHY!
3最后，系统性纠正措施，措施要与你的根本问题对应，从源头上解决，仅仅培训是不能接受的！