关于质量人的本性

自私的讲，赞同一楼报复性的说法，估计那位HR人格上可能有缺陷，不去理会他。
但话讲回来，报复性的思想还是不可取的。
质量人，工作的时候确实会被别人误解，这很正常。那只能说误解了，因为毕竟他们不能很好的换位思考，不能设身处地的角度对待。你说的没错，人的善与恶更多的时候在于环境与引导，更多的人都是有原则有职业道德的。我认为，我们质量人，依据不同环境和周围质量的氛围，必要的“妥协”是要做的，“妥协”不等于退缩，不等于胆怯，不等于同流合污，不等于随波逐流........但无论怎样的情形，只要我们心里的那个本质不变即可，在适当的时机下努力的朝着自己的方向迈进。我台湾老长官就告诉过我，我们做品质的人，在工作时就是要将自己的理念和认知运用适当的方法或形式展现出来，如果老板愿意听从你的，那是你的福气，遇到一个有价值观和使命感的人，如果你不幸，没有那个福气，你也不要丧气，沮丧，平常心对待就是了，坦然接受你的“失败”。你可能失去是暂时的一个工作机会，可以再找。而那位令你不幸的老板可能失去的将是一家企业，可能是一蹶不振一败涂地，也可能是因此而匆匆结束他自己的生命......，谁损失的多，聪明的你会找到答案的。所以只要工作中尽到自己的本分和良心了，那就算是你成功了，关于“成功”有时候你也不要将它定义为：“获得巨大，瞩目，不可一世”等等超大而不现实的目标，那样自己会很累，疲于奔命。