日本人品质管理
最近接触了一些日本的企业,大的也有,小的也有,对日本的质量管理有了新的认识,日本人做的真是细致;
首先从标准的规定开始,对不合格品的分类与我们常说的不一样,日本人称不合格为不适合或适宜品,然后会进一步的进行区分为异常品和不良品,对异常品又进行了分类为X,Y。Z。。。,对不良品分为特采,报废,返修品等,对不同的不适宜品进行不同的处理意见,在程序文件和作业指导书中会进行明确细致的说明;
其次日本人关注现场的管理,对现场中出现的不合格品会第一时进行信息共享,让操作工会第一时间了解不合格的内容,同时会在公司的看板上进行公布,通过每天的早会进行教育员工,每次的质量会议上会再次说明,看他们对质量的关注程度,就知道质量的稳定性了;
第三:发生问题的整改,特别是一些重要的问题,小日本会单独的开会进行讨论,相关部门都来参加,对整改分析的结果会形成计划表,相关部门都会配布(就是发布),然后按计划严格的去执行;
第四:定期的品质的教育,对每位员工,包括员工的厂服,检验员的袖标,都会有明确的要求,长期的严格的去执行,强调决对的服从,不断的对员工进行教育.
首先从标准的规定开始,对不合格品的分类与我们常说的不一样,日本人称不合格为不适合或适宜品,然后会进一步的进行区分为异常品和不良品,对异常品又进行了分类为X,Y。Z。。。,对不良品分为特采,报废,返修品等,对不同的不适宜品进行不同的处理意见,在程序文件和作业指导书中会进行明确细致的说明;
其次日本人关注现场的管理,对现场中出现的不合格品会第一时进行信息共享,让操作工会第一时间了解不合格的内容,同时会在公司的看板上进行公布,通过每天的早会进行教育员工,每次的质量会议上会再次说明,看他们对质量的关注程度,就知道质量的稳定性了;
第三:发生问题的整改,特别是一些重要的问题,小日本会单独的开会进行讨论,相关部门都来参加,对整改分析的结果会形成计划表,相关部门都会配布(就是发布),然后按计划严格的去执行;
第四:定期的品质的教育,对每位员工,包括员工的厂服,检验员的袖标,都会有明确的要求,长期的严格的去执行,强调决对的服从,不断的对员工进行教育.
没有找到相关结果
已邀请:



32 个回复
whyeo (威望:0)
赞同来自: 酷客
非常不错的,同意{V{W