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老板让写检讨书。。。。求赐教

公司是50人小公司,但老板也是好大喜功的人,弄了4类产品,两个生产,两个订单式技术服务。共30多种产品。生产主管天天忙着亲临一线当工人。QC2名,检测工作量已经饱和,库房在行政上归财务管理,而财务确实没有一点经验管理。库管两人初中学历,采购以前是做外贸代理的,采购经验不足。销售是老板一个在作。老板很少开公司会议,都是单个私聊。各部门处于各自为政。
近期生产事故不断,分装标识贴错、组装生产原材料用错,
昨天接到客户投诉后,老板发火,要所有部门写检讨。。还要深刻的。

作为质量主管,我肯定是推卸不掉责任。但这个检讨真的不知道如何下笔,整改措施最好就是实施限额领料,但库房和生产木有现场管理,也没法强至推行。
各位大侠求赐教~~~~~~~
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古古 (威望:11) (重庆 江北区) 汽车制造相关 主管

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有时候要学会和保持一种“脸皮厚”心态,不管在哪个公司做跟到老板混,不被老板说和批评的的情况是没有的,自己心中有个自己原则和定位就行了,很多情况下没得办法的,因为他是你老板,你的工资都是他发给你的,老板说对就对,不对也对;以前老板说哪里不对或是批评了一下我,自己就很自责和很失落,很影响情绪,这样对自己是不好的(因为有些事情不是自己不对或是自己能力职责范围所能解决的),现在我就发扬“脸皮厚”心态,老板说了,的确是我的错我就改正,不是我的错我就不去纠结和想了,这样自己的工作状态和生活过的很好,不用去纠结一些不是自己或是自己能力解决不了的问题而烦恼影响到工作和生活。

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