明年上任油漆主管

一个人的品质部门—续
今天BOSS找我谈话，希望我上任油漆部门主管。同时指出了我两点问题：1、油漆技术不是很懂（本人验货家具三年）；2、下面老员工会不服你。
现在面临两大问题：
1、BOSS要求拿出油漆部门的整体操作方案来。
2、旧的油漆主管可能会带走一些人，需要组建自己的团队。
求：如何组建自己的团队，如何做出油漆部门的整体操作方案来？
油漆部门人数：80人左右。
求各位大哥大姐，不吝赐教！小弟不胜感激。