年终绩效考核

公司是做太阳能配套行业的，因2012年美国和欧盟双反，太阳能行业受到很大冲击，国内太阳能行业产能过剩，所以12年进行了激烈的整合，很多切片厂和组件厂停产及关闭；客户也受到了一定的影响，受整个行业的影响，公司的业绩不佳，所以在年终的绩效考核时老板只给评了一般，，，，，，，，，，，，，，，，，，

我给下属评绩效时只评了5个优秀（我们部门共27人），因有20%的名额可以评优秀，虽然老板给我们部门评的一般，但从鼓励的角度考虑，我还是尽量给大家往上评，毕竟大家辛苦了一年了，想想处在中层的位置真实难做呀，，，，，，，这个承上启下的差事不是那么好干的，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，