怎么制定合理的考核三率标准

我们公司之前三率很不标准，领导制定出来每个月都是扣钱的。2012年没有考核过，我准备在2013年考核车间主任三率，跟绩效挂钩。但标准实在难以确定，我们公司分很多材料，比较杂。领导们只考核整个车间的，不细分哪个种类。跪求考核标准方法,谢谢！