对部门人员之间动手的处理
上周遇到来料检验2人因为检验1款物料，因为有的新产品的物料难检，之前检验员掉实验室了，
后来就安排另1老员工，他怕担心出问题，就生气，还摔物料，旁边另一检验员就气愤，说了些粗话，
2人还动起手，当时被劝开了，后续就要找2人了解情况，处分啊什么的，先动手的大过，后动手小过，
就是罚款100和50，后面那人还不服，遇到这样的问题，你们有什么好的方法，讨论下？
后来就安排另1老员工，他怕担心出问题，就生气，还摔物料，旁边另一检验员就气愤，说了些粗话，
2人还动起手，当时被劝开了，后续就要找2人了解情况，处分啊什么的，先动手的大过，后动手小过，
就是罚款100和50，后面那人还不服，遇到这样的问题，你们有什么好的方法，讨论下？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
15 个回复
zfzl2011 (威望:1) (广东 深圳) 电子制造 经理
赞同来自:
具体的发生原因需要考虑后续此类的事情应该如何去规范流程，避再次发生