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初出茅庐该如何处理人际关系~迷茫~

本人负责原材料这块的,最近跟自己的老大产生了一点隔阂~~也知道问题在自己身上,我总结了一下:平时工作缺乏主动性总是让人提醒,办事效率散漫处理问题过于肤浅不深挖根源,而且做事急躁表达能力有些欠缺阐述问题有时不按逻辑,总之自身存在问题太多不知道如何锻炼去除问题提升自己,还有一个有点排斥自个工作环境,因为这个环境一点积极向上的氛围都没有整天大家谈论的都是一些无聊的八卦话题要么就是淘宝,没有上进心的都跟行尸走肉一般!因为这些事最近整天浑浑噩噩,搞得工作起来都没法集中注意力~~还有我也有点排斥自己的工作岗位之前有想过离职,我老大也跟我谈过以后看我个人能力对我会适当安排一些事务给我进行锻炼提升,让我多积攒一些经验不要忽略过程的重要性以及锻炼处理问题的逻辑思维方,我感觉这些话都是扯淡整天就干那一点点原材料上的问题能提升什么!每每自己把手上的活忙完,脑子就开始不安分的想到我的同学和朋友个个都混得风生水起的时时刻刻都在进步,再看看自个还是个小杂兵啥也不懂啥也不会真的特自卑,我最近没事就去看SPC、MSN,还有QC七大手法想提升一下自己,但是想想光理解得不到实践真的很有心无力~~我最近又想离职想重新定位一下自己~~有点不知所措想让各位前辈给予一些指点~~在此谢过了!!
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davidzhao (威望:5) (天津 和平区) 航空相关 经理 - 工作

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先说和老板的隔阂吧:找个机会,最好是工作上的表现机会,能有些亮点或者承担能帮助老板分忧的任务,通过行动尽释前嫌。工作之外,如吃饭,活动,甚至抽根烟,一个小礼品,都可以化解。下属和老板之间有点争执和意见不统一很正常。
再说你的工作环境问题:很 高兴看到你在不停的充实自己,学习质量知识。套句老话“机会只给有准备的人”,你没有被环境和周围的人影响,保持自己的前进方向,无论工作还是学习上,别人都不做,你来做,就更加显现你在老板心中的地位了,也更容易出成绩。
别着急,心态很重要。

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发起人

rcm8283032
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