质量合作的六要素再解释!
观点1:始终敞开沟通的大门。
这大门始终是开着 ,可是你叫了半天门,屋里没人
观点2:质量优先于数量。
今天发不了货,老板(销售经理)不找你拼命才怪,制造部门也像热锅上的蚂蚁团团转。
边喊注意质量啊,还一边问还差多少就够了。
观点3:为员工间关系改善提供机会。
鬼才相信他妈的这个鬼话。俩人见面就眼红。你给改善的了吗?不把你砍死算你小子便宜了。躲着点,溅一身血不好洗。
观点4:牢记员工能够做出创造性贡献。
员工是做出了创造性的贡献,可往往这些贡献被那些傻逼主管用做来升迁的资本。
观点5:向员工授权。
不用多解释:领导您放心吗?
观点6:为了将来提前对员工培训。
这个是肯定的,我替下一家企业招聘您现在的培训着的员工表示感谢。
文中的6个观点 是一本书上看来的。
解释是本人加上去的 我再扯淡。
这大门始终是开着 ,可是你叫了半天门,屋里没人
观点2:质量优先于数量。
今天发不了货,老板(销售经理)不找你拼命才怪,制造部门也像热锅上的蚂蚁团团转。
边喊注意质量啊,还一边问还差多少就够了。
观点3:为员工间关系改善提供机会。
鬼才相信他妈的这个鬼话。俩人见面就眼红。你给改善的了吗?不把你砍死算你小子便宜了。躲着点,溅一身血不好洗。
观点4:牢记员工能够做出创造性贡献。
员工是做出了创造性的贡献,可往往这些贡献被那些傻逼主管用做来升迁的资本。
观点5:向员工授权。
不用多解释:领导您放心吗?
观点6:为了将来提前对员工培训。
这个是肯定的,我替下一家企业招聘您现在的培训着的员工表示感谢。
文中的6个观点 是一本书上看来的。
解释是本人加上去的 我再扯淡。
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