我写的离职原因好不好？

本帖最后由 caiyunbo 于 2012-5-28 16:59 编辑

离职原因：公司业务员与采购员是同一个人负责，他能制定标准和修改标准，造成品质部形同虚设，没有持续改进
不知这样写好不好？请各位大侠给点意见。谢谢！
谢谢各位热心回答，几乎所有人的意见是不要这样写。应该从职业规划、家庭、地理位置等上写离职原因。问这个问题的主要目地，是想知道这种离职原因，在参加面试时要不要说或填表时要不要写，总感觉离职原因非常难写。说待遇低吧，太现实了，难保以后不会一点利益违反公司原则。说有更好的发展机会，待不长，会了就要走。想写的尽量实在点，不要太虚了，又可以让别人接受。