老领导说：你最大的优点就是不老实

本帖最后由 caowei0817 于 2012-5-15 14:04 编辑

前言： 读此文者需具备基本的判别能力 透过表象看真实才能得到你要的

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刚和质量部门的兄弟去喝酒了

醉的我半死

最后老领导给我们几个新老部下做出了客观评价

先点评了现在的QE主管

说他最大的优点是踏实 循规蹈矩 交代的事情都能认真去完成 勤奋与干劲

而我作为当初QE部门的负责人 则缺点是一大堆又超级明显

上班纪律是非常差 经常迟到又到处打酱油 不过每次都能出色完成任务

工作上倒是不用操心 但纪律上是让老领导操碎了心 还屡教不改

最后老领导得出结论 但是现在的QE主任得向我学习 在QE这个岗位上不能太老实

否则工作不好搞 在对外方面 得跟我学学忽悠技巧和办事的灵活性

虽然我的忽悠自认仅能算合格水平

但从此看出 在国内这样的环境下

质量人 特别是工程师 必须具备一定水平的忽悠能力

而作为一个质量部门的负责人 则不能乱来 否则要付出很大的代价

特别是在名声和威信上

如果一个质量部门的老大也是个忽悠大王 那是得不到尊重的

但是在实际工作上

质量部门必须要有一些不务正业的人 尤其的对外的职位

能用一些非常规的办法和思路去搞定一些很棘手的事情



所以在这样的社会公司环境下

我的价值也得到了认可 也能从其它方面去为公司做出贡献

尽管这不是什么值得炫耀的优点 但对公司来说 确实是有一定的用处

老邓都说 不管是白猫黑猫 能抓到老鼠就是好猫

你用什么办法去做好事 这都不太重要

重要的是你能不能把事情出色的做好

这才是关键 这也才是成绩和能力的体现

人总有缺点 但你要善于发现利用自己的优点

你自己的优点发挥到极致 你的缺点就不那么重要了



今天第三方机构来审厂

按照惯例 我又直接睡到9：30才起床 10：00才到公司上班

10：20审核人员到场审核

下午完美通过审核 并获得审核人员的肯定和赞赏

公司随后也能获得XX证书资格 产品也可以顺利出口到XX国家了



自从到了这个公司 我每个月的考勤都是一塌糊涂

但是我完成了任务

领导都会批准修改我的考勤记录

去年还差点评上了优秀员工 如果公司设有年度最佳员工奖（唯一的）

那肯定也是我



所以在这个社会上混 到了一定的时候

你得混的有模有样 打酱油也要打的好

有点拿的出手的东西 和存在的价值



后续


循规蹈矩的人不一定在每个岗位都合适 低调的风格也适用于所以场合和所有人

有老实人 就必定有不老实的人 而不老实人的后面也有比他牛的人

他们就如同生态世界里的“食物链” 每一个链都不能少

他的作用不容忽视 尽管他看起来是罪大恶极的

但你要相信 存在即合理的道理