痛苦ing
如果发现别人工作中的不对的地方（影响公司效率），或者说是值得改进的地方？我和他又是同级。
其实，想提出来建议他改进，只是针对事情本身。但是别人总认为建议就是指责，怎么办？？？
提还是不提？
做质量人久了，碰到问题总希望能提出来解决掉。
其实，想提出来建议他改进，只是针对事情本身。但是别人总认为建议就是指责，怎么办？？？
提还是不提？
做质量人久了，碰到问题总希望能提出来解决掉。
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24 个回复
Cissy (威望:1) (上海 青浦) 电子制造 员工 - me
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不要搅入是非曲折中，尊重事实，尊重科学。如果这样是你一向的做事风格，别人会理解，反而会佩服你，因为是你帮助了他纠正错误。假如扭扭捏捏，左右为难适得其反。到头来他会反问你，当初我那样做你明知道不对，但为何不早提出？