可以根据笔试成绩来决定面试结果？

昨天又面试了一家，很郁闷很不爽。
简单说一下过程，这是一家很小的做便携打印设备的公司。
过去的时候就发现公司很小，环境很差，会议室的桌子腿都快掉了，写起字来摇摇晃晃。。。。。
HR拿来一份质量主管试卷和个人信息登记表让填，说笔试成绩通过了然后面试。
我一看题，很easy，也就是一些日常质量管理的基本概念，什么是PDCA，质量体系文件，客户投诉处理流程，如何跟踪纠正预防措施，对于一个工作几年的Q人来说，这不算什么。
于是奋笔疾书，半小时内搞定试卷和个人信息表，交给前台，然后坐着等。
没过五分钟，前台MM进来了，说你的笔试没通过，问题没答到点上。。。就不用面试谈了。
没答到点上。。。
没答到点上。。。
这什么破公司啊？什么叫没答到点上啊？这个有标准答案吗？就因为一个笔试成绩就FAIL了？ 而且我绝对认为我写的并不是瞎蒙乱瞎啊！
愤然起身离去。
路上还在想，是不是因为写的期望薪资过高了人家不敢要我？还是我写的字体太差了？
可再怎么样，专业点的公司也不会因为笔试没通过就不面试吧！又不是招程序员或是技术类的岗位，本来问题就是比较开放性的，你一句话就让我大老远跑过来，又让我无功而返？
不专业的小公司，伤不起！
工作N年，面试上百家，头次遇到如此不尊重求职者的公司。