拆了领导的台，该不该马上辞职

近日，社长来访，与公司的每个员工都进行了会谈。
首先声明哈，我在公司只是个普通职员，无官衔。
在会谈中，我说了如下一段话：
近两年公司出现了多次较大的客户索赔事件，我觉得管理层应该反思，
应该树立起正确的质量意识。我知道很多基层员工都是很努力的在做事，
如果这些努力都化成泡影，将是很可惜的事情。
社长包括所有的管理层坐在对面，全体沉默。
社长一年来一次，现在走了。
今天在早会上，总经理就很生气的说：有人说是管理层的原因，管理层是有很多问题，但是说这个话的人，自己的工作做得怎么样呢。
总之，惹怒集体管理层，大官走了，我该怎么办。马上辞职？
如果不是马上辞职的话，我该怎么办呢，怎么应对呢？
主要是我现在在准备考质量工程师，自己本身也没有什么经验，想积累些经验。
各位不要拍我的砖哈，我已经知道自己错了，说了不该说的话。

简单介绍下我们公司的情况：
总经理，日本人，经常出差，本身技术加营业，品管划给他管，可是平时根本不管。
副总，中国人，车间的人员很听他的话，但是在品质方面和供应商有说不清的关系，对于品管判断，会不认可，车间也就不会很配合。
生产部长，技术部长，如果总经理不在，品质的事情很多都在问他。
品质课长，基本处于不强势，不管事的状态。





补充内容 (2012-6-1 16:50):
其实很多人觉得我是职场新人，其实我不是，我已经毕业出来四年了。人家说五年就是毕业的分水岭了。很多人觉得我说这些话的时候没有脑子，其实我觉得我也不是，我选择在社长来的时候，就是因为我知道对现在公司的

补充内容 (2012-6-1 16:53):
管理层说，会什么都改变不了，因为人都有软肋和弱点，包括自己的利益。所以我选择那个时候丢个重磅炸弹，是希望能改变。我有壮烈牺牲的感觉，却没有去赌一把的感觉。