请教个问题！！！！~~~

本人经济学本科 2010年6月毕业，这1年多做品保客服工程师。
我的主要问题：现在的我价值多少？多少工资合适？
一年主要的日常工作：
1、厂内异常单(8D报告）追踪、结案，
2、销退品之处理，
3、客诉处理（现在手上有几家小客户）及客诉后改善措施之追踪确认，
4、厂内稽核：包括流程面、执行面
5、厂内重大异常之调查、报告，
6、涉及本部门工作安全、流程改善、costdown等改革重点项目之设计及执行。
并已得到：
内审员资格认证（厂内培训的。）
品保部唯一一人参与厂内TWI培训
参与过QCC专案活动。

这1年主要是这些工作内容。
2011年年底 全厂costdown 间接人员砍了一半。品保部10个人砍了3个，剩下1仪校 1文管 3QA 1课长 1经理。
我才来1年，我们经理把我留下，还是蛮看中我的。
不过照这趋势，工资加不上（目前到手平均2500），职位也升不上（本来培养我做QC课长的，costdown直接职位都砍没了）。
所以感觉没必要待下去了。。。
现在想跳槽，，按照以上我的经历，去面试的话，要多少工资合适啊？工作经验是一个坎啊！
前阵子去过一家印刷厂，给我3500，不过离家太远了~还在考虑。。
别和我说现在是学习阶段，工资不介意的。。
我觉得，到哪都是学，如果可以找个待遇更好的地方学岂不是更好？