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南京LG Display工廠員工罷工

http://it.people.com.cn/GB/16738686.html

LGD:今年业绩不佳 没有成果金

  LGD的相关负责人称,公司已于昨日下午与工会达成了协议,工会目前正在与员工进行沟通。

  LGD表示“传言的8000人参与与事实不符”。LGD还表示,中韩员工的年终奖比例也是一致的。LGD解释,LGD每年春节的年终奖由固定金和成果金两部分组成,去年的效益较好,年终奖自然多一些;今年业绩不佳,成果金就没有了。

  部分媒体引用LGD内部传达的解决方案中提到“总经理最后决定,年终奖由一个月工资变为两个月工资、带头闹事的追究法律责任、再有闹事的关闭南京工厂”。对此,LGD相关负责人昨日表示“需要进一步核实消息”。

  业内:LG陷“内忧外患”

  探究LGD频繁卷入此类事件的原因,业界普遍认为与LGD“内忧外患”不无关系。统计数据显示,目前全球液晶面板价格已经连续17个月下滑。LGD第三财季营业亏损达到4920亿韩元(约合4.346亿美元),被外界称为“史上最亏季”。LGD也于日前更换了CEO人选。

  帕勒咨询资深董事罗清启认为,欧美市场的下滑也导致LG在中国工厂的产能闲置。

  另一方面,LG自身的问题也是一大堆。LG液晶电视虽然在全球市场仅次于三星的品牌,其市场占有率表现出色,但是在中国市场的占有率却逊色很多,目前不仅落后于多数的国产品牌,也落后于强势的外资品牌。LG手机业务也在外围竞争的环境下作为不大。

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人生如戏_ (威望:3) (江苏 苏州) 机械制造 员工

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目前的公司,有四个工厂,其中有两个工厂厂长是欧洲人,另外两个工厂厂长是中国人,管理任务差不多,业绩也不怎么样,但工资差很多倍,能有几十万,在中国找不到“廉价”厂长了吗?

台资公司随便从总部调一个作业员到内地工厂,都能干主管,其实什么都不懂,只是传达上级命令,内地的员工不能做吗?

到行政部门办事,就能看到很多工作其实很简单,一辈子轻轻松松,但是待遇可能比企业里的中层管理还高,然而这样的机会我们连轮值的机会都没有(不是你有能力就可以做的),国家不也是一个公司吗? 我们能做什么?

如果我是LGD的员工,我也会参加罢工,但我只是从另外一面看问题,他们不一定是按照工作发薪水,韩籍在内地工作不是目的,而只是一个就业机会,一个发薪水的理由;

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