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SQE你到底是做什么的?

SQE你属于哪个部门?品管部?采购部?还是打杂部?
每天上面都问你,你每天做了些什么?你答得了么?你能告诉BOSS你做出了产能?你赶上了多少交货期么?你手上的异常可以马上就得到结案,马上拿出结果么?
你做好了,供应商规范管理了,是谁的功劳,是采购部,是采购部的开发供应商做到位了,所以,供应商配合的积极,你没有做好,是谁的责任,是你的,你既然是专对供应商,为什么你连一个小小的供应商都搞不定么?那你做这个位子干什么?请你不是浪费么?
我是属于品质部的SQE,在这个很不规范的小厂里,老板甚至不知道SQE是什么就把我招了进来,后来才知道,老板只是觉得当时的IQC进料管理太乱了,没有人管理,所以要我进来整理懒摊子,在这个虽然挂着SQE的名称,结果那天老板很明确的一句话,我在他眼里只是一个IQC,职位甚至不如他产线的QC组长,很多时候真的是觉得很是无奈~~~~~~~~~
站在品质部的“SQE”,你的异常单发出N多份,你打了N多个电话,供应商嘴上答复你,好好,马上回复,但是一直没有音信。然后你的采购拼命叫为什么供应商没有改善,你在做什么?你不能去强制性的扣供应商的钱或者是什么,每个礼拜的做好供应商的统计和报表,然后不断给采购说,供应商要换,但是又找不到合适的,所以一直拖下去,供应商的问题还是不断的重复,采购继续去纵容供应商,你该怎么办?
各位质量圈里的朋友们,你们做什么选择?
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zhoushangchu (威望:30) (广东 肇庆) 石油化工 主管 - 擅长制程质量管控

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楼主,这种供应商不配合,有没有权力更换供应商,建议楼主可以考虑引入外力,比如将问题升级,直接抄送给双方的老板,让老板去推动,毕竟你只是一个小小的SQE,而且地位不高,甚至老板都认为你的作用甚至比不上一个小小的QC组长。
再就是针对供应商了,既然暂时无法推动供应商做改善,那就严把质量关,至少保证不合格的原材料不能直接流入贵公司,如果偏要放行,那就让供应商过来挑选或者是返工,至少保证是合格的原材料才能进公司啊。
最后,就是楼主的日常工作了,建议楼主没事多到供应商那里转转,帮助供应商找问题,刚开始他们有可能会认为你是找茬,时间久了,他们自然就会体会你的好处,会慢慢的接受你的,就看楼主付出多少努力了。

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发起人

涅盘
涅盘

半年内升为IPQC班长,三个月换了三次工作,平均一个月,每换一次工作,工资上升200块,每换一次工作更加觉得品质有时很无奈,目前在职SQE,虚名而已~

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