您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

我的5S日记

我是做技术出身,质量方面没有实际工作经验。一次偶然的机会进入这个领域,开始了自己的5S之路。所以写出日记来,一是记录自己的工作,二是希望得到各位高手的指点。

公司内没有人真正操作过这项工作,所以我先是自学5S的内容,买书,查资料,忙的不亦乐乎,总算对5S有所了解,有点入门?不知道,等实际操作后再下结论吧。

公司以前有进行过类似的活动,但只是大扫除形式的,大家对5S也没有明确的概念,所以需要从头开始。

由于公司硬件不是很好,所以领导有意通过5S活动进行弥补,还是有支持力度的。

先编写5S推行手册,在中层会议上讲解后分发给大家。

然后制作PPT准备培训。先做了一个整体的,中层培训后,在三个大的生产车间内(101,102,103)选择区域进行试点。与车间主任沟通,在车间内选择难度较小的位置,选择责任心较好的员工作为试点区域5S小组的成员,希望将来全面推行时,这些员工成为各车间5S小组的负责人。

对各试点区域5S小组成员进行培训,一起到区域照相,讨论问题。

(考虑不周的地方:1,员工分散在各个班组,一起开会不容易,培训时没有确定每周开会的日期。2,有些员工不熟悉,沟通效果不好。)
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

sulei (威望:0) (北京 ) 生物医药 工程师

赞同来自:

谢谢各位的建议!已经从整理活动开始,先与5S小组成员沟通,让他们自己寻找需要整理的物品,填写登记表格,希望他们先自己发现一些问题,然后我们再一起到现场讨论,共同查找问题。
由于小组成员的日常工作较多,5S又刚开始,没有引起足够的重视。
所以需要不停的督促,要加强工作力度!
同时要调动他们的积极性,使工作自主自发的完成。

同时在公司内张贴宣传海报,督促高层在各种场合强调5S的重要性,使中层知道5S是他们工作的一部分,再通过他们传达到基层员工,使每个人知道公司有决心搞好5S,我们也必须搞好5S。

6 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>