期待新下属的表现

本帖最后由 lx200401 于 2011-10-28 23:19 编辑

今天（10.28）是我请假回家最后一天上班，上午将各紧急事务处理完，开始整理工作交接。

下午13：00，下属A从家里发来短信“李工，我的脚还需要一段时间才能好，我就不过去上班了，祝你工作愉快”，这个短信是意料之中也是意料之外的。原因：下属A来公司就开始跟我，我一手教会她办公软件、做事方法和处理问题技巧，一年过去了，她还是不能独挡一面，特别她请假前搞砸好几起事情让我非常生气，有点想弃用的想法，现在她自己选择自离，这是不是好的结局呢？在此也祝福下属A能够开始新工作、生活，做个一个自信、有智慧的女人！

下午17：00，我把刚由另外一个小组调来2个星期下属B叫来办公室，我将各项工作安排给他仔细说了一遍，并重点交代：有问题不怕，就怕漏问题，将问题不当问题最终闹大问题；有问题，自己不能解决寻求领导、同事协助。下属B在调来我这组时，我有所了解下属B的情况：人聪明，喜欢偷懒。我趁此次请假机会，将工作交由下属B看看是否有能力支持一个星期，方便后期转移部分工作来跟进，此事也知会科长。

在此，我借用JIA的一句话“工作幹好、生活要玩好、睡好覺”，最大希望就是睡好觉，不希望请假期间，车间还是电话不断。