在这样公司你会怎么选着？

:mad:我在一家私企现在当个小领导，由于频繁的换主管（一个主管做三个月是做多期限，就下面组长很少换）质量也不咋的，做什么产品基本靠全检出货，靠抽样呢每批要不是特采出货，要不就出不了货。 出了事不知道控制源头，就知道推卸责任，回复客户的8D报告速度最快（什么时候解决问题这么快我替老板高兴的要死）。今天最气人-原因呢是我们从6月到现在10月份都没拿过绩效，导致老员工流失。今天早上人事部贴出通知说工程部和生产部8月/9月（之前两个月已经拿了）有绩效在下午的时候在二楼领取而品质部什么也没有，我就有点想法了，品质做好了是其它部门功劳，品质出问题了就是品质部门的问题，简直一背黑锅部门。还有现在留下的人刚做好思想工作又被打击了，叫我们怎么混呀。那位前辈有解决类似问题经验指条路