此种问题你如何处理？

本帖最后由 田一世 于 2011-10-13 16:44 编辑

前题 先说明一下，我们是驻厂人员，我们公司是工厂一唯的客户。我们与工厂是捆绑试的合作关系，我们不会离开工厂，工厂也不会离开我们。 关键是我们是奈何不了工厂的。

事件
我司QC巡厂时发现工厂生产品颜色不对，于是要求工厂改善，但厂方该部负责人并不接受QC的意见，继续生产。
几天后总部老总及老板来厂时发现了这个问题，也当场与工厂负责人表示，不能接受此产品。厂方阳奉阴违，当面也表示不行的要返工，或报废，不会出货。但当我们老总及老板走后，他们并未采取任何改善措施，继续生产。我们向总部反映，工厂狡辩说只是继续完成那些半成品。
第二次老板与老总来厂，发现工厂并未改善继续生产，气得不行。再次重申，不能接受此批产品。
工厂无视我司的强烈不满，将不良品包装，准备出货。很明显，我们是拦不住的，尽管老总、老板也发话了。这种事也不是第一次发生。

如何处理
现在问题来了：报还是不报？报上去吧，老总也处理不了，弄得他下不了台，似乎我们把责任推给了他（明明知道他是搞不定的）；不报吧，出了问题，拿你问罪，为何不报告？这种情况你会主动牺牲小我背背黑锅成全老总，还是保全自己报上去？（也许老总会讨厌你，说你不醒目:P ）