不同职位、不同金额的奖励的公告打在一张纸上

本帖最后由 fyp136 于 2011-10-12 15:25 编辑

做了这多年的质理管理，昨天第一次碰上这件事情，上面的人要求前台打印一张奖励公告，来来奖励是件好事情，然而事实却不然。一个部门的主管奖励与另外一个部门的组长奖励列印在同一张纸，并且主管的奖励金额比组长的奖励金额少一半，我就是这个主管，别人告诉我这个公告，当时我就晕了，但是我还是先做好工作，一直到下午下班后我才去问上面的人这是咱回事。但是上面的人回签让我更加生气。上面的回签是第一：我不可有这张公告（公告的复印件），第二：奖励谁是他的权力，奖励多少也是他的权力，第三：公司是没有等级制度的，也就是说组长的奖励可以比主管级的奖励多。

我的问题是：本身奖励应该是对我工作的一个肯定，但是这样的公告让我无法接受，我觉得面子上过不去，我无法面对其他的同事看到这个公告后的指指点点，到底是我做的不好，还是我比不上别的部门的管理，或是我这个得罪人的工作（品质管理），又或是我嘴巴不甜，不会拍马屁。我也问了上面的人，是我哪里表现不好，是我哪里做得不够 ，为什么会有这样的公告。但是上面的人还是前面那样回答，我只好说：这公告分两张纸打印或是不给我奖励，我都很高兴。上面的人立即打电话让前台今天 取消给我的奖励。

所以我不知道大家有没有碰到这样的事情，又是如何处理的呢，欢迎各位指教，谢谢！


公告原文如下：兹有物管课XXX，品管课XXX，在工作中认真负责，积极完成上级交办的事件，为鼓励在后续工作中再接再励，现特给予XXX（200RMB），XXX奖（100元），以示鼓励！