品保工作就是得罪人的活吗？
最近，公司要求我们查找车间存在的问题，然后按周总结形式上报。
我把一周问题如实上报后，上级便开会批了生产部长，生产部长生气啊，就开会批评车间主任，车间主任生气啊，就一起商量如何对付我们了，现在是见到我就叨叨，说风凉话，或者有时候干脆不理睬，反正就是对我有意见；
今天上午，就有一个主任跟我说这个那个，我俩还吵了起来，弄得自己很心烦
我不知道以后该怎么办了，以后还要每周上报周问题的，在我的上级与车间主任之间，处在夹缝中的我很难受......
请大家帮帮忙，我该怎么办啊？！！！？！
我把一周问题如实上报后，上级便开会批了生产部长，生产部长生气啊，就开会批评车间主任，车间主任生气啊，就一起商量如何对付我们了，现在是见到我就叨叨，说风凉话，或者有时候干脆不理睬，反正就是对我有意见；
今天上午，就有一个主任跟我说这个那个，我俩还吵了起来，弄得自己很心烦
我不知道以后该怎么办了，以后还要每周上报周问题的，在我的上级与车间主任之间，处在夹缝中的我很难受......
请大家帮帮忙，我该怎么办啊？！！！？！
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9 个回复
xuqindian888 (威望:0) (山东 潍坊) 石油化工 主管 - 演讲、相声小品表演等
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另外就是车间主任的脾气也是比较怪的，我找出的问题，他们总是糊弄，我往上面报告后，上级再找他们时，他们就会说我怎么报告什么的，
唉！