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三年来等到一个气得吐血的答案

在这公司也工作三年有余的时间了,自问一直是用积极乐观向上的态度来面对工作和遇到的困难的。同职位的另一位却是得过且过的混着日子。在这三年的时间里,我们直接老大换了几人,总经理今年也换了一个,现在公司要在内部提升一个职位,但是新来的经理却中意于选择那位同事,我们老大认为我比他合适。这事对我打击真的不是一般的大,平时在工作上我的工作明显比他多也烦,但是我都很努力的去完成,期间也有不满和各种消极情绪,但是我都很努力的克制自己,不断要求自己,但是换来一个这样的结果还是让我很泄气,这几年的努力白费了不说,对自己的自信心也是一次很大的打击。前两天老大跟我说这事的时候,真的如晴空霹雳,这几天慢慢调整了自己,送算平静下来了,但是对工作的热情骤减。与其盲目的努力,不如淡然的应付,这种消极的情绪困扰着我,但是又不甘心就此消沉下去。很想换份工作,但是一时也难找到合适的,静待时机吧!
我就不明白了,平时我跟老板接触的机会比他多,外语沟通也比他强,各方面都不弱于他,但是老板这样的想法还是让我很愕然。我们老大说我要在处理问题的时候敢于下决定,这或许就是他最终否定我的地方吧,但是不是我职责分内的决定我如何能去决策,是老板故意这么说还是各位看官还有何高见?愿闻其详!
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QConlyone (威望:0) (江苏 苏州) 电子制造 主管

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晋升,不只看工作表现,工作态度;
还需得到老板的认可,沟通是必须的!
善于与老板沟通的人,可能要比工作好的升职快

一句话,领导都喜欢听话的人!!
......................
Hope to help to you, good luck!


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