如何扭转部门间已经僵化的人员关系（因为工作的关系）？

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cathyzang (威望:0) (江苏苏州) 电子制造主管

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如果已经僵化了的话，也不用刻意去和别人套近乎，有时候不经意的情况下，如公司聚餐啊，会议召开的时候坐在一起，肯定会说上些话的，拉下自己的面子，主动和别人说说话。
不过个人觉得还是吃饭最管用，一杯酒有时候很有效果，大家敞开心扉，把该说的说出来心里会很痛快的。否则越积越深，到最后连面都不想见了。
要是部门之间的，最好就把自己当健忘者，吵完最好就忘掉，脾气来的快，去的也快，主动在大家僵持还没多久，心情已经平静的时候说些其他工作上的话，对方能感受得到你对他的态度的，工作上切忌不要记仇。

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: xihushou1st
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