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已经33了,现在改行是不是太晚了

本人是一女的,一直从事技术工作,最近闲来无事,思考了一下,吃技术饭可能不是长久之技,我以后还能做什么 ,所以萌生了改行的念头 ,不知道我现在开始从事质量工作会不会太晚了,太老了。请各们XDJM给我出出主意。谢谢大家了。
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ilmare2001 (威望:0) (上海 徐汇区) 电子制造 主管

赞同来自: sdwsjjg007

本帖最后由 ilmare2001 于 2011-8-3 12:51 编辑

To 楼主:
我就是技术转的质量,不过技术只做了8年,其中非常具体的技术工作大概只有6年吧,比如搭模型,版图原理图,做实验分析,写软件算法,硬件逻辑语言等等。在技术工作中,我逐步往项目管理偏,而有一定项目管理基础后,再往供应商质量方面靠。
我有意识的扩大了行业,比如我接触了电源,集成电路,家电,能源工业品,仪器仪表五个领域。职能也换过五次:硬件设计工程师,集成电路版图工程师,嵌入式软件工程师,项目经理,供应商质量。为了加深对行业的理解,集成电路方面我还拿了个微电子与物理学工程硕士。软件方面也在外面学了嵌入式班。

我的感想就是,任何时候改行做质量都不会太晚,反而是技术知识面越广,搞质量就能搞的越好。很多全球500强企业的质量老大都是搞了几十年技术的,这是因为其实质量很简单,2年就会有一定程度的理解。
而且我们搞技术的人做质量的价值在于,解决其他人解决不了的问题。做一名救火兵远比一名只会搞文档,数据和流程的人对公司有价值。而一般的问题,就交给搞“质量”的人来做就好。

质量是承担责任的部门,但很多人说质量部不是一个解决问题的部门,我不认同。

目前的研发说好听点是“专”,说难听点就是脑残。比如做模电的不懂软件,做软件的不懂电路。电风扇电脑板坏了他们甚至都不会修。他们只能作为我们的team member而不是可以依靠的对象。试想那些只懂30%的人,如何来解决100%的问题,而召集了一个团队达到了100%的技术能力,也同时需要一个有100%能力的人来领导,这个人就是出自质量。

当公司所有人的目光集中在你身上时,而你又把问题迎刃而解了(有时甚至是单枪匹马),并收到总经理甚至VP的感谢信,那种感觉真的是相当棒的。

以上,希望对你有所借鉴。

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