在S上班的最后一天

本帖最后由 yanxia0324 于 2011-8-12 14:47 编辑

关于这周出现的品质异常的上午开了检讨小会，到最后一天，手头的工作还是没有完，尽管是已经交接了最后一天。
描述下自己所了解的关于公司的，很庆幸，入职后手头的几个case 顺利量产，并为公司带来一定的效益，这是心里比较安慰，无愧这份薪资。虽然说公司赚多少和自己是没有多大的关系，可是盈总比亏好。
印象深刻的是在刚来的时候j每天从远远的地方都能听到他那方刚的声音，丝毫不容许别人的半点挑衅和质疑。也许正是因为公司一直不见绩效，这样老板就自然而然干涉的愈多，其实这样不太利于公司正常运作。从去年下半年开始确实总经理脸色也好看多了，他还是一个比较可爱的Davy.因为那个时候公司开始盈利了，这个就不能多讲了，哈哈。
以前和财务打交道的少，最近因为建供应商代码的事天天奔那，说实话有些折磨人，因为同一份资料来回至少改三次，不能及时一次改完，直接Delay合签时间, 对其效率有时候真是不敢恭维。二是因为代扣税的来由向财务请教并帮忙找相关地方发行税务来由，结果被推辞到下周。我只能直接找到其课长，结果也是直接Copy 下来 发给我了，合作精神简直让人无语了。
另外是在公司内相当一部分人都会踢皮球，这个是我欠缺的。踢皮球往往是delay 问题解决的时间，同样会影响问题的根本解决。有的时候让新人不知所措，刚来的时候至感觉就是一直在推卸找借口，因为这个曾经很郁闷说自己怎么和这些人就是合不来，不知道这叫作踢皮球，原来可以这么玩的，后来明白了些便直接会找其负责主管解决，也许这也算是自己的成长。
渐渐的部门人从少到多，四个，八个，后来和自己同一职位的人数翻了几翻。与各部门打交道也比以前通顺多了，也承蒙自己老板的关照，各方面都相应有一定的提升，一下时间不知不觉就变成他们所谓的老鸟，基于某些客观的原因其实自己有很多不足的地方，特别是某些方面的能力有待提高，同样很多都在和大家一起学习中，忽然间部门同事又走了很多让人颇为感慨。同事我也希望自己有更多的学习机会和挑战也来不断提升自己的不足。
也许是因为做了这行，发现自己对一些理解中的“质量”方面越来越在乎，怎么说呢，不知道是挑剔还是讲究？
这是毕业后初入职场的第一份工作，有喜有忧有怨有动力也有苦力，不断的尝试让自己成长。留下一份回忆给自己，还有周围的朋友， 我喜欢，所以我努力。